Nu närmar sig julen med stormsteg. En fråga som vi ofta får rör det här med ”Julgåvor” till anställda och kunder och vilka regler som gäller för detta.
För julgåvor till anställda gäller att värdet inte får överstiga 450 kr inklusive mervärdes-skatt. Eventuella frakter och porto räknas ej med. Om man överstiger detta belopp är julgåvan skattepliktig från första kronan. Det samma gäller om man ger kontanter i julgåva. Om den anställde begär att man skall skänka ett belopp till en ideell organisation typ läkare utan gränser betraktas gåvan som lön. Om arbetsgivaren istället själv tar beslutet att stödja en ideell organisation så beskattas ej gåvan. Dessa gåvor är heller ej avdragsgilla även om arbetsgivaren själv tagit beslutet.
Julgåvor till kunder är normalt inte avdragsgilla om de inte kan ses som reklam eller affärsmässigt gynna givaren. En traditionell julblomma eller chokladask bör kunna inrymmas under det som accepteras. Här gäller att se upp med andra ord.
När vi ändå är inne på området julgåvor så är det lika bra att avhandla julbordet också. Det är ju vanligt att man som arbetsgivare bjuder sin personal på ett julbord. Detta ska enligt gällande regelverk betraktas såsom internrepresentation. Därmed gäller ett maxpris på 90 kr exklusive mervärdesskatt/person. Samma avdrag medges även för pensionerade anställda och de anställdas familjemedlemmar. Undra var sådant julbord finns att uppbringa.
Själv anser jag det är bra med klara direktiv vad som gäller, men att beloppen är lite för låga. Men spelar nog ingen roll vad jag anser eller inte. Skatteverkets regler gäller.
Orsa 2014-11-28


